Produkcja Kluczbork

Opis oferty pracy

FAMAK S.A. poszukuje do pracy do zakładu w Kluczborku osoby na stanowisko: Elektromonter

CV można przesłać poprzez portal lub dostarczyć osobiście do działu kadr: FAMAK S.A., ul. Fabryczna 5, Kluczbork od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 – 15:00

Elektromonter

- wymagania: wykształcenie zawodowe, kierunek mechanika maszyn, znajomość czytania rysunku technicznego, prawo jazdy kat. B, doświadczenie zawodowe, mile widziane - uprawnienia SEP E1, uprawnienia do konserwacji i obsługi suwnic

- zadania: montaż, naprawa, konserwacja urządzeń dźwigowych i urządzeń do transportu materiałów sypkich w zakresie instalacji elektrycznych. Praca wiąże się z wyjazdami delegacyjnymi

- warunki pracy: praca na wysokości powyżej 3 metrów, praca wiąże się również z delegacjami trwającymi od 1 do 5 dni

- oferujemy: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie plus premia oraz pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia z okazji Świąt Wielkanocnych i Świąt Bożego Narodzenia, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zajęć sportowych lub wydarzeń kulturalnych, paczki dla dzieci z okazji Dnia Dziecka i Mikołajek), możliwość zdobywania cennych doświadczeń i rozwoju zawodowego u boku wysoko wykwalifikowanych specjalistów, możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne, itp.).

W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Panią danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym."

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez Grupę TDJ prosimy o dołączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez Grupę TDJ" (opcjonalnie).

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres odo(at)famak.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Famak S.A. z siedzibą w Kluczborku, ul. Fabryczna 5, REGON: 531 - pokaż numer telefonu - , NIP: 751 - pokaż numer telefonu - 9, KRS: 7654 7
2. Famak S.A. jest częścią Grupy TDJ, w związku z czym Pana/Pani dane osobowe będą objęte współadministrowaniem oraz przekazywane w obrębie Grupy TDJ na potrzeby realizacji celu, dla którego są przetwarzane.
3. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zachęcamy do kontaktu poprzez adres mailowy: odo(at)famak.com.pl oraz pisemnie na adres naszej siedziby.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji.
5. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest obowiązek prawny ciążący na administratorze art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 - Kodeks Pracy oraz zgoda art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres odo(at)famak.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
8. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.